Accidentes de tránsito
¿ Cómo reclamo mi indemnización ?
Si sufriste un accidente en auto, moto, bicicleta o como peatón podes reclamar tu indemnización.
Nuestro objetivo es brindar un servicio que le permita a nuestros clientes resolver sus reclamos de la manera más rápida y eficiente.
Contamos con un equipo de trabajo conformado por abogados, mediadores, gestores y profesionales de la salud.
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Estamos para asesorarte
DESPIDOS
¿Cuáles son mis derechos laborales ?
Desde el primer momento en que tengas un problema laboral, como ser un despido, la falta de pago de tu sueldo, o cualquier otro, es recomendable que consultes con un abogado laboral.
Asesoramos al trabajador en los reclamos de sus derechos laborales para obtener lo que por ley le corresponde. La entrevista para trabajadores es gratuita, sin cargo.
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ACCIDENTES LABORALES
¿ Cómo reclamo a la A.R.T. ?
Si sufriste un accidente en tu trabajo o camino a él, tenés derecho a recibir las prestaciones médicas y dinerarias de la A.R.T.
Todo accidente que se produzca en el trabajo y deje secuelas, debe ser indemnizado por tu ART. El reclamo no te va a perjudicar en tu trabajo, ya que será la ART la encargada de indemnizarte y no tu empleador.
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SUCESIONES
¿ Cómo inicio una sucesión ?
Te ofrecemos la posibilidad de tramitar la sucesión, de forma sencilla, económica, profesional y con todas las garantías legales.
A partir de la apertura de la sucesión de cualquier persona fallecida, se obtiene una declaratoria de herederos y de esta forma podrás disponer de los bienes que te fueron dejados en el acervo hereditario.
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DIVORCIOS
¿Qué necesito para que tramitar mi divorcio?
El divorcio es uno de los temas más complejos que nos puede suceder en la vida por los problemas que ello conlleva. Nosotros nos ocupamos de convertir esos problemas en un trámite ágil y sencillo.
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DESPIDOS DISCRIMINATORIOS
¿Qué pasa si me despiden estando embarazada?
La ley presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora es por causa de la maternidad o del embarazo cuando fue dispuesto dentro de los 7 meses y medio anteriores o posteriores a la fecha de parto, siempre y cuando la mujer haya notificado ambas situaciones.
Si te despiden en ese plazo, además de las indemnizaciones por despido, te corresponde otra indemnización equivalente a 13 sueldos.
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